中国薪酬走势，增幅突出与理性回归并存

，他们的成长环境相对优越，多表现出向往平等和挑战，渴望尊重，容易烦躁，格外坚持和追求工作和生活的平衡，对于薪酬公平性的问题尤其看重。

　　荆嫣红表示，在企业扩招的背景下，一方面，预计2011年毕业生的起薪仍会有小幅提高，且一二线城市同一学历毕业生的薪酬差距进一步缩小，集团类企业淡化城市差异的特点在去年已有所体现；另一方面，单纯的薪酬工具在新生代员工管理中发挥的激励效用会越来越小，企业在沟通、培训、职业规划等方面不得不投入更多的精力。

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