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下列职位期待您的加盟：
一、开发设计部
1、设计部经理（建筑）（3人）
本科及以上学历，建筑学及土木工程相关专业；八年以上相关工作经验，具备丰富的方案与施工图设计经验；有五年以上甲级设计院工作经验，有大型房地产企业工作经验者优先；有五年以上建筑设计管理工作经验；具备较强的沟通协调能力与良好的职业操守。
2、设计副经理（机电）（3人）
本科及以上学历，暖通及相关专业；八年以上相关工作经验，具备丰富的机电设计经验；有五年以上甲级设计院工作经验，有大型房地产企业工作经验者优先；有三年以上建筑设计管理工作经验；具备较强的沟通协调能力与良好的职业操守。
3、建筑工程师(6人)
建筑学、规划专业本科及以上学历，五年以上甲级设计院建筑设计工作经验，或三年以上大型房地产设计管理工作经验，具有中级以上职称；熟练运用建筑设计、规划设计、房地产行业知识、相关软件的应用；能独立处理和协调设计、施工过程中的关系和技术问题，具备良好的专业素质和水平；责任心强，具有良好的沟通技能和团队意识。
4、结构工程师(6人)
工民建、土木工程等相关专业本科及以上学历；五年以上甲级设计院建筑设计工作经验，或三年以上大型房地产设计管理工作经验，具有中级以上职称（有一级注册结构师职业资格者优先）；熟悉各类工程建筑体的内外结构设计及土建施工过程中建筑体的安全知识，精通结构施工图设计；有结构方案设计能力及审核能力，对国际国内的结构设计动态和发展趋势有一定的了解；了解建筑类、房地产相关的法律法规、政策及建筑施工流程；熟练使用电脑、ACAD制图，熟悉结构设计软件；处理事务有清晰的条理性，良好的专业观察分析判断能力，有较强的现场处理、协调与解决问题的能力。
5、暖通工程师(4人)
暖通或相关专业本科及以上学历；五年以上甲级设计院建筑设计工作经验或三年以上大型房地产设计管理工作经验，具有中级以上职称；能独立承担工程的暖通、空调现场管理工作；熟悉有关国家规范和地区规范，法规和强制条文，熟悉水电设备，有较强的审图能力及施工图设计经验；对工程进度、质量、安全有较强的管理及协调能力，工程管理经验丰富；熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件系统；敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质、沟通协调能力及团队精神。
6、给排水工程师(4人)
给排水或相关专业本科及以上学历；五年以上甲级设计院建筑设计工作经验，或三年以上大型房地产设计管理工作经验，具有中级以上职称；能独立承担工程的暖通、空调现场管理工作；熟悉有关国家规范和地区规范，法规和强制条文，熟悉水电设备，有较强的审图能力及施工图设计经验；对工程进度、质量、安全有较强的管理及协调能力，工程管理经验丰富；熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件系统；敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质、沟通协调能力及团队精神。
7、电气工程师(5人)
电气工程、自动化相关专业本科及以上学历，具有中级或以上职称；五年以上甲级设计院建筑设计工作经验，或大型房地产开发公司三年以上强弱电管理相关工作经验，熟悉技术规范与国家标准；熟练运用相关办公软件；对工程进度、质量、安全有较强的管理及协调能力，工程管理经验丰富；熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件系统；敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质、沟通协调能力及团队精神。
8、精装工程师(3人)
装饰装修及相关专业本科及以上学历；了解房地产企业项目管理工作的流程，丰富的现场精装技术及管理经验；擅长协调各协作单位之间的关系；五年以上建筑装饰施工企业或设计单位工作经验，两年以上大型房地产企业同岗位工作经验，参加管理过10万平米以上的精装交房的地产项目者优先；责任心强，有较强的组织协调能力、表达和沟通能力；良好的团队协作精神。
9、景观工程师(3人)
环艺设计或园林设计等相关专业本科及以上学历；对园林软景及技术有深入认识，熟悉园林软硬景材料及施工方案与流程；能掌握及协调园林景观与综合管线之先后次序,进行有效监管及控制；三年以上房地产公司工作经验；参与过大型项目园林设计者优先；责任心强，有较强的组织协调能力、表达和沟通能力；良好的团队协作精神。
10、道桥工程师（1人）
工民建、给排水、市政规划等相关专业大学专科及以上学历； 三年以上道桥及测量工作经验，有大型项目道桥工作经验者优先； 工作严谨细致，责任心强，有较强的沟通、协调能力、外联能力及良好的团队精神。
11、工业制冷设备工程师（1人）
相关专业本科及以上学历；具有工业制冷设计经验，参与过大型项目设计优先，英语六级者（或其它外语种同级）优先；具备较强的沟通协调能力与良好的职业操守。
12、工业产品设计工程师（2人）
相关专业本科及以上学历；五年以上相关工作经验，有大型游乐设备包装工作经验者优先。
13、自动化设计工程师（3人）
相关专业本科及以上学历；熟悉工厂供电高低压设计，熟悉PLC控制、英语专业六级以上者（或其它外语种同级）优先；具备较强的沟通协调能力与良好的职业操守。
二、工程部
1、工程部经理(5人)
建筑工程（工民建）专业本科学历,八年以上工作经验，负责统筹主题公园（或酒店群、大型商业）的工程管理工作。有大型游乐（旅游）项目及大型单体商业项目工作经验优先。
2、市政配套部副经理(2人)
机电相关专业本科学历，八年以上工作经验,负责统筹主题公园、酒店群及大型商业市政配套的外联和现场施工管理。有大型游乐（旅游）项目及大型单体商业项目工作经验优先。
3、景观工程部经理(1人)
园林景观专业本科以上学历，十年以上工作经验，统筹管理景观工程的现场施工管理并对设计、成本相关工作。有大型游乐（旅游）项目景观工程工作经验优先。
4、工程部副经理(10人)
土建/机电专业本科学历，六年以上工作经验，在工程部经理领导下完成专业内工作的组织、管理工作。有大型游乐（旅游）项目及大型单体商业项目工作经验优先。
5、专业工程师：土建8人、暖通6人、给排水4人、电气6人、精装修2人、景观2人、资料员4名
本科学历，从事本专业工作六年以上工作经验。有大型游乐（旅游）项目及大型单体商业项目工作经验优先。
三、成本部
1、副经理(2人)
建筑造价、工程造价、技术经济等相关专业本科及以上学历；成本管理八年以上专业从业经历；必须有成本经理任职经历；有房地产公司成本管理工作经验；熟悉成本调研及分析方法与技巧，具有较强的沟通能力、综合分析总结能力。
2、土建造价工程师(3人)
建筑造价、工程造价、技术经济等相关专业本科及以上学历；有成本管理经验五年以上，熟悉成本调研及分析方法与技巧，具有较强的沟通能力、综合分析总结能力；具有严格的职业操守道德；具有诚信的品德；了解施工工艺，精通工程技术与计量、工程造价、工程经济。
3、装饰（内外装）造价工程师(2人)
建筑造价、工程造价、技术经济等相关专业本科及以上学历；有成本管理经验五年以上，熟悉成本调研及分析方法与技巧，具有较强的沟通能力、综合分析总结能力；具有严格的职业操守道德；具有诚信的品德；了解施工工艺，精通工程技术与计量、工程造价、工程经济。
4、机电造价工程师(2人)
建筑造价、工程造价、技术经济等相关专业本科及以上学历；有成本管理经验五年以上，熟悉成本调研及分析方法与技巧，具有较强的沟通能力、综合分析总结能力；具有严格的职业操守道德；具有诚信的品德；了解施工工艺，精通工程技术与计量、工程造价、工程经济。
5、暖通造价工程师（3人）
建筑造价、工程造价、技术经济等相关专业本科及以上学历；有成本管理经验五年以上，熟悉成本调研及分析方法与技巧，具有较强的沟通能力、综合分析总结能力；具有严格的职业操守道德；具有诚信的品德；了解施工工艺，精通工程技术与计量、工程造价、工程经济。
6、特种设备工程师(1人)
建筑造价、工程造价、技术经济等相关专业本科及以上学历；有特种设备管理经验五年以上，熟悉成本调研及分析方法与技巧，具有较强的沟通能力、综合分析总结能力；具有严格的职业操守道德；具有诚信的品德；了解特种设备，精通工程技术与计量、工程造价、工程经济。
7、景观造价工程师（2名）
建筑造价、工程造价、技术经济等相关专业本科及以上学历；有特种设备管理经验五年以上，熟悉成本调研及分析方法与技巧，具有较强的沟通能力、综合分析总结能力；具有严格的职业操守道德；具有诚信的品德；了解特种设备，精通工程技术与计量、工程造价、工程经济。
8、招标专员(2人)
建筑造价、工程造价、技术经济等相关专业本科及以上学历；有招投标工作经验，熟悉流程，招标文件编制，并能独立完成招投标任务；有较强的语言表达能力，具备良好的组织协调及人际沟通能力，具有较强的沟通能力、综合分析总结能力；具有严格的职业操守道德；具有诚信的品德。
9、资料员(1人)
建筑造价、工程造价、技术经济等相关专业本科以上学历；熟练操作OFFICE办公软件；至少有二年以上企业档案管理工作经验优先；熟悉档案的整理、分类、归档，录入件目录流程,对高速扫描仪等设备熟悉，了解数字化加工流程者优先；工作严谨，踏实认真，良好的团队合作精神，具有严谨、诚信的职业素养；良好的人际沟通能力；较强的工作责任心。
四、财务部
1、经理(副经理) (2人)
全日制本科及以上学历，房地产行业五年以上工作经验，具有中级职称、CPA证书或注税证书，沟通能力强，具有上市房地产公司工作经验者优先。
2、主管会计(会计) (3人)
财务或会计类相关专业，全日制本科及以上学历，房地产行业三年以上工作经验，具有中级职称。
3、出纳(2人)
财经类专业(会计、财务管理、财政、投资、金融)应届本科或研究生学历(非应届也可以)，有中级职称或CPA证书者优先。
五、行政人事部
1、人事主管(2人)
人力资源或相关管理类专业本科学历，熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核等各模块运作，有一定管理组织能力，沟通协调能力强，同岗位三年以上工作经验。
2、行政助理(2人)
行政或相关管理类专业本科学历，具有全面的企业行政综合管理知识，协调、组织能力强，公文写作能力过硬，同岗位三年以上工作经验。
3、司机（3名）
C本及以上，十年以上安全驾驶经历，具备良好的个人形象，责任心强； 有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
4、前台（2名）
全日制本科以上学历，女性，一年以上相关工作经验；形象好，气质佳，良好的沟通协调及团队合作的能力，责任心强；
六、营销部
1、策划经理(3人)
本科学历，深入了解当地房地产市场；具有创新的思维能力；熟悉当地新闻媒体并有良好的关系；熟悉办公软件，以及相关图形软件的基本操作；良好的英文读、写能力，五年以上相关房地产相关工作经验。
2、销售经理（2人）
本科学历，对房地产企业销售和管理模式有系统的了解和实践经验，并均有较深入的认识；具备销售管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区销售相关法律法规；熟悉办公软件及相关销售管理软件的使用；良好人际关系及谈判能力，五年以上相关房地产相关工作经验。
3、策划(6人)
本科学历，三年以上房地产策划经验，具备超强执行能力。熟悉项目品牌管理、推广执行、营销费用管理、营销活动组织，熟练掌握office、CAD等办公软件。
4、销售主管（6人）
大专及以上学历，房地产相关专业人员，有大型房产企业主管工作3-5年经验，配合销售节点对置业顾问进行工作计划的安排、管理、监督及考核工作，定期向销售经理汇报。
5、客服（4人）
大专及以上学历，一年以上文秘类工作经验；负责销售客户资料、表格的录入、管理，按揭办理等。
6、置业顾问（6人）
大专及以上学历，形象好，气质佳，良好的沟通协调及团队合作能力，责任心强，男性身高要求1.75米以上；女性身高要求1.65米以上，二年以上房地产销售经验。
七、南昌万达城物业公司
1、南昌万达城物业公司总经理
大专及以上学历，年龄45岁以下，有十年以上大型物业管理工作经验，具备良好的沟通协调能力与良好的职业操守。
2、南昌万达城物业公司人事行政经理
大专及以上学历，人力资源或相关管理类专业,有八年以上人事行政工作经验，具备良好的沟通协调能力与良好的职业操守。
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