职业换了个遍，却觉得干什么都不合适。
零经验跳槽显示出年轻人开放的心态，打破了“没有经验就不能做”的迷信，但专家还是认为，这同时也是一把双刃剑，很多人的这一举动并非是理性的行为，而是表现出了很多“症候”。
“症候”之一是不断追求就业热门行业，就像炒股票一样，盲目追求热点股票，希望通过“短平快”的方式获得更好的职位和更高的薪水。“这样做太急功近利了，虽然跳槽者自己认为积累了许多行业的经验，但事实上很难真正入行，也很难从职业中获得收益，付出的时间成本和心理成本也很大。”
“症候”之二是忧患思维导致的强迫症。面对市场压力，白领们忧患意识强烈，长此以往，很多人形成了惯性思维，他们强迫自己时刻保持这种思维，一旦平稳下来，就有危机感和不安全感，所以即使在一个行业干顺了，也常常会转入新的行业。
“症候”之三则表现为“职业倦怠症”。一些白领因为一直找不到职业立足点，所以通过不断变换工作来寻找自己的角色定位，跨行业就业，结果对所有工作都非常倦怠，不到30岁就想退休。“因为他觉得职业换了个遍，却干什么都不合适。”
李坤刚也认为，虽说“树挪死，人挪活”，零经验跳槽不乏成功的例子，但毕竟失败的也很多，主要原因是其中很多人有盲目性，他们只是想赌一把而已。
“从职业规划角度来说，从来没有所谓的一生的规划。”专家表示，职业规划是根据科学规律不断调整步骤的完整系统，而不是定死的目标。从这个层面上来说，零经验跳槽只要是理性的，就是可取的。
