问题补充：
当面试官说自己预期的薪酬比他们制定的职位薪酬要高，自己怎么接话比较好？
- 何思敏 (擅长IT·互联网; 通信·电子 1年以下猎头经验 上海 )
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- 说明自己的能力，摆出自己的优势，证明自己预期的薪资的合理性（如果是自己的预期太高的问题则需要反省了）
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2012-08-20 16:06
- 黄金堂 (擅长IT·互联网 1年以下猎头经验 广州 )
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- 阐述自己的各个方面的能力，表明自己值这个价钱，如果，自己真的不值这个价钱，只能接受了
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2012-08-16 14:45
- 乔琳 (擅长制造; 地产; 能源·新能源 3年以上猎头经验 山西省 )
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- 直接说明是最好的 如果公司订立的多 再说就不好了
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2012-08-15 13:27
- 孙丽雯 (擅长IT·互联网 1年以下猎头经验 上海 )
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- 那么如果你对薪水要求很高的话建议就不要选择哪个职位了，如果还是很看重职位的，建议说你看重的企业文化，公司背景等等原因，薪酬只是其中之一，但不是最重要的。
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2012-08-15 13:23
- 赵清秀 (擅长医药; 教育·培训 1年以上猎头经验 上海 )
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- 一面承认和理解各公司的薪酬体系和制度；询问此应聘职位的职责、福利待遇，尽量多的获取信息不一定会很具体，目的是获得offer的可能； 二面基本会有HR商谈具体薪酬问题，这个不会含糊，无论你要的高低，企业都会给此岗位一个定价，小幅以你的能力升降，此时再做定夺。不建议第一面试就死问价格
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2012-08-15 11:20
- 郭婧 (擅长IT·互联网; 地产; 消费品(快消·耐消·零售) 7年以上猎头经验 北京 )
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- 首先可以这样说：如果说薪酬是能力的体现，那么我想我的努力和工作情况将会达到您的标准，并且也让我自己满足，我们双方虽然属于雇佣关系，但是我们是在统一战线之上的，而我们双方最终实现共赢才是我们彼此想要的结果。我想我也会为了这样一个目标努力奋斗，希望您能理解我这一点小小的想法。
解析：在谈判过程中尽量由我们打破僵局，在我们取得主动权的同时也会显得我们更有诚意。
其次，要表明我们所要薪酬是合乎自己标准的，但是回答这问题要有技巧，我们能力会达到他的标准，但是工资必须满足我的需求，若直接说薪酬是能力的体现，那很容易遭人鄙视，谁也不知道我们能力到底有多少
